Eu vejo muitas pessoas querendo ser reconhecidas para ganhar uma promoção dentro da empresa, mas como não sabem o que fazer, acabam gastando tempo, dinheiro e energia no lugar errado.
Gerando uma frustração e insatisfação profissional, onde cada vez mais seu trabalho parece não ser reconhecido e sua promoção nunca chega.
Você sente que sempre se esforça, mas nunca é reconhecido dentro da sua empresa?
Isso acontece porque, infelizmente, só o esforço não é o suficiente para você ser reconhecido. Quantas vezes você não deu o sangue pela empresa, e mesmo assim não foi reconhecido…
Isso quer dizer que para ser reconhecido, você não vai precisar se esforçar?
Longe disso!
O que eu quero dizer é que você precisa juntar o esforço a mais um elemento essencial para ter uma carreira de impacto.
Você sabe qual é?
O nome desse elemento é: Estratégia!
Esforço sem estratégia é loucura!
Para fazer mais sentido eu vou te contar uma história: Imagine que você quer crescer seu perfil no Instagram ou LinkedIn, e para isso você decidiu que ia postar todos os dias.
Porém as suas publicações não tem estratégia, você posta coisas aleatórias sem objetivo nenhum, e acha que só porque está se esforçando para postar todos os dias, vai ser o suficiente para crescer o seu perfil.
Depois de alguns meses postando sem crescer, você desanima e acha que é impossível crescer…
Ou seja, mesmo se esforçando, se você não tiver uma estratégia clara de como atingir seu objetivo, você só vai tornar o processo mais longo e difícil.
“Tá Jorge, entendi que eu preciso de uma estratégia para ser reconhecido, mas como eu faço uma?”
O que você precisa fazer é: Mostrar para empresa que seu VALOR aumentou.
Como?
Vou trazer um exemplo da minha história: Eu sempre fui uma pessoa muito executora, aquele que sai fazendo tudo que derem para fazer, sabe?
O problema é que quando você está o tempo todo executando, não tem tempo para mostrar isso para as pessoas. E quando chegava o final do ano, eu não sabia o tanto que tinha feito, meu chefe não sabia, meus amigos, ninguém sabia! Isso porque eu estava sempre executando.
Ou seja, eu estava agregando muito para a empresa com meu esforço, mas ninguém sabia disso!
Talvez você esteja cometendo esse erro hoje, para evitar isso e começar a ser reconhecido, pense na sua carreira como uma marca, principalmente na parte do seu branding pessoal e profissional.
Quando você fizer um bom trabalho, busque formas de mostrar isso para as pessoas. Pode ser através de um artigo, post nas redes sociais, participação ativa em alguma reunião, etc.
Por exemplo:
●Você pode documentar a trajetória de um projeto, do começo ao fim e depois divulgar isso nas redes sociais (desde que faça sentido para seu posicionamento profissional e as pessoas envolvidas na sua possível promoção tenham acesso a este conteúdo);
● Buscar depoimentos de clientes que ficaram satisfeitos com seu trabalho;
● Fazer um antes e depois de um trabalho;
Isso faz com que as pessoas comecem a te enxergar com mais valor, logo você vai ter uma atenção maior dentro da empresa e consequentemente, criando novas oportunidades. Ninguém vai saber o que você está fazendo e seu valor se você não mostrar isso para as pessoas.
Já ouviu aquela frase: “Quem não é visto não é lembrado”?
Pois é…
Aqui se aplica uma versão atualizada: Quem não é bem visto não é promovido!
Se você quiser ser reconhecido e começar a se destacar dentro da empresa, vai precisar mostrar para ela o seu valor.
Fez sentido para você?
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